建筑资质升级过程中有哪些问题?建筑企业处理资质升级需求满足资质规范中的企业资金、企业人员、企业成绩要求。那么，处理资质升级在这些方面会出现哪些问题呢?建筑企业又该怎么处理资质升级中的人员、资金、成绩等问题呢?

　　一、建筑资质升级过程中的资金问题及处理方法

　　在处理、升级资质时，注册资金每个专业要求不一样，需求大家注意的便是不要在接近申报资质前一个月或两个月去注册资金，这样很有或许申报时被退回。

　　处理这样最好的办法便是至少提早半年注资，这样就不会有问题了。

　　二、建筑资质升级过程中的社保问题及处理方法

　　资质处理、升级时，企业供给人员社保时也会出一些问题，相关规范规定有必要供给近三个月的社保，而且只需求近一个月的社保明细就可以。有些企业为了节约开销，只是在接近申报材料时才给员工上社保，这样主管部门到当地社保局很简单查到。一起，社保明细一定要打印详细，盖上当地社保局的章，不盖章是无效的。

　　三、建筑资质升级过程中的人员问题及处理方法

　　对于处理、升级资质的企业，人员是不可短少的，申报的专业不同，所需求的人员完全不一样。最多的需求三百多人，最少的也需求几十人。这些人员中最不可或缺的是建造师，其次是中高级职称人员，还有一些最基本的技术人员。在这里边，企业往往会犯的错误便是人员有重复注册的行为，而企业不知道。结果辛辛苦苦把材料签到主管部门，被退回来，从头申报。怎么处理这个问题呢?

　　资质代办公司主张：企业担任申报人员，在人员注册的时分就要经过建造师注册查询系统查清人才有没有同一类的证书在其他企业注册，以免做无用功。

　　四、建筑资质升级过程中的成绩问题及处理方法

　　企业处理、升级资质时，有相应的规范，每个专业不同，需求预备的成绩也不同，在企业成绩预备上经常会反一些小错误，如图纸不全，或许施工图与所供给成绩不符，有些显着有瑕疵。