建筑企业资质的申请、增加、提升、延续和变更需要投入一定的人力物力。此外，资质本身对企业非常重要。因此，企业需要重视资质的处理。在日常资质代办中，施工企业应坚持以下五个原则。

　　1.资历越多越好

　　申请资质，企业需要在财产、人员和业绩方面满足资质标准的要求。为了满足资质标准的要求，企业必须支付资本。此外，后期维护的资质也是必要的成本。

　　因此，企业决不是越有资质投标越好，而是基于充分利用的标准。企业需要根据自身业务情况申请相应的资质。当然，企业也应该具有前瞻性，可以针对近期可能涉及的事项提前申请相应的资质。

　　2.企业必须坚持依法管理，重视信用。

　　随着资质标准的改革，企业信用在资质申请、增加和提升中的地位将越来越重要。企业违法经营，不仅可能导致已经具备的资质被撤销，还可能导致今后无法办理新增项目和晋升。

　　3.企业有必要重视绩效管理。

　　一般来说，对最低级别的资质没有绩效要求。然而，如果一个企业想要进步，更高层次的资质通常有业绩要求。此外，关于什么样的成就记录将得到承认，有明确的规则。因此，企业必须重视平时的绩效管理，重视绩效记录，满足资质标准的要求。

　　4.企业有必要动态处理资质

　　动态处理，也就是说，需要的资质应该尽快处理，不需要的资质应该尽快整理出来，因为毕竟保持资质也是需要的成本。例如，我们经常在城乡建设部的网站上看到一些企业积极公布不需要的资质。当然，企业也可以通过剥离转让不需要的资质。

　　5、根据收益成本标准，组织资质认定工作

　　由于业务范围和规划的不同，资质处理的复杂性也不同。例如，一些集勘察、规划、施工于一体的综合性企业将具备多种建筑资质，相应的资质处理工作量将非常大。这些企业需要配备专门的零件和专业人员来处理资质处理工作。但是，如果企业规划规模不大，业务相对单一，例如，一个简单的建筑企业，就不需要配备特殊部件，只需要具备设备资质的专业人员。